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  • 本站律师甄灵宇著《劳动用工法律疑难与风险控制》（法律出版社2010年出版）前言    2010.8.18
  • 甄灵宇律师合著《劳动用工法律疑难与风险控制》由法律出版社出版    2010.7.23
  • 甄灵宇律师文章发表于中国经济类核心期刊《上海企业》杂志    2009.7.3
  • 甄灵宇律师文章“规章制度的解雇机制构建”发表于中国人文社会科学核心期刊《中国人力资源开发》杂志    2009.7.3
  • 甄灵宇律师文章“合同失误研究”收录于北京大学主办chinalawinfo.com《中国法学期刊库》    2008.11.29
  • 甄灵宇律师文章“业委会诉讼主体资格分析”发表于《现代物业》2006年第11期    2008.11.29
  • 甄灵宇律师文章“劳动合同法下单位用工需注意的几个问题”发表于《上海劳动保障信息》08年第2期    2008.11.29
  • 甄灵宇律师论文入选《第六届中国律师论坛优秀论文集》    2008.11.29
  • 甄灵宇律师文章“从典型纠纷看合同的失误与完善”发表于《法庭内外》2007年第4期    2008.11.29
  • 甄灵宇律师文章“小区丢车赔偿风险规避”等发表于《现代物业》2006年第4、5期    2008.11.29
  • 甄灵宇律师文章“离职后奖金支付问题浅析”发表于《上海劳动保障信息》2007年第7期    2008.11.29
  • 甄灵宇律师论文被清华大学主办CNKI收录入“中国重要论文全文数据库”    2008.11.29
  • 甄灵宇律师文章“诉讼经验谈”发表于《上海律师》06年第6期    2008.11.29
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    试用期内用人单位解除劳动合同的程序
    工伤的死亡赔偿金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金..
    员工过失造成单位损失，一定需要赔偿吗？
    试用期内发现员工患精神病可否解聘？
    签保密协议并支付保密费,约定的违约金是否有效? [Mr Tang  2010-9-4]
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    六年前离职上学，现在需要原单位在一份材料上盖章，不给盖。原单位是否应该给盖？ [iesdulidong  2010-7-15]
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    劳动争议咨询 [王先生  2010-1-20]
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    劳动合同中约定“单位有权根据生产经营变化调整员工工作岗位，劳动者必须服从”是否有效？ [a   2009-10-23]
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    员工离职不提前通知、不办理交接怎么办？ [x  2009-10-23]
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