问：

经常加班，员工可以随时提出解除劳动合同吗？

答：

《劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的”。因此，如果单位加班没有足额支付加班费，则可以解除劳动合同；该条同时规定：用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。因此，如果单位以上述方式强迫加班的，也可以解除劳动合同。如果没有以上情形，则员工不能仅以经常加班为由解除劳动合同。